Jobbella

Kullanım Koşulları

Jobbella platformunu kullanan tüm üyeler için geçerli genel kullanım koşulları.

Genel Platform Kullanım Koşulları

Sürüm 1 · Yürürlük tarihi: 13.09.2026

Şirket
Jobbella Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Limited Şirketi
Adres
Esentepe Mahallesi Büyükdere Caddesi Ferko Signature No: 175/6 Levent / Şişli / İstanbul
E-posta
destek@jobbella.com.tr
Telefon
+90 212 963 13 10
MERSİS
0484233631500001
Web sitesi
www.jobbella.com.tr

1. TARAFLAR VE KAPSAM

Bu koşullar, Jobbella platformunu kullanan gerçek/tüzel kişiler ile Jobbella arasındaki platform kullanım ilişkisini düzenler.

2. PLATFORMUN ROLÜ

Jobbella'nın her modüldeki rolü, ilgili modül sözleşmesinde ayrıca belirlenir. Jobbella'nın yalnızca aracı olduğu işlemlerde, taraflar arasındaki asli sözleşmenin tarafı olduğu anlamı çıkarılamaz; emredici mevzuat hükümleri saklıdır.

3. ÜYELİK

Üye, verdiği bilgilerin doğru ve güncel olmasından, hesap bilgilerinin gizliliğinden ve hesabı üzerinden yapılan işlemlerden sorumludur.

4. YASAKLAR

Hukuka aykırı içerik, sahte ilan, yanıltıcı bilgi, yetkisiz veri paylaşımı, dolandırıcılık, spam, kötü amaçlı yazılım, başkasının hesabını kullanma ve platform güvenliğini bozma yasaktır.

5. İÇERİK

Kullanıcı, yüklediği içeriğin hukuka uygun olduğunu ve gerekli haklara sahip bulunduğunu kabul eder. Jobbella, mevzuata veya platform kurallarına aykırı içeriği kaldırabilir.

6. ÜCRETLER

Ücretli hizmetler, ilgili satış ekranı ve sözleşmelerde belirtilen bedel ve koşullara tabidir.

7. HESAP ASKIYA ALMA

Güvenlik, mevzuat, sahtecilik veya ağır kural ihlali halinde hesap geçici olarak sınırlandırılabilir veya kapatılabilir. Mümkün olduğu ölçüde gerekçe bildirilir.

8. FİKRİ MÜLKİYET

Jobbella markası, yazılımı, tasarımı ve platforma ait içerikler, hak sahibinin izni olmadan kullanılamaz.

9. SORUMLULUK

Emredici tüketici ve diğer mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere, kullanıcı kendi eylemlerinden ve platforma sunduğu içerikten sorumludur.

10. DEĞİŞİKLİK

Koşullar, mevzuat ve hizmet değişiklikleri doğrultusunda güncellenebilir. Önemli değişiklikler uygun yöntemlerle duyurulur.

11. UYGULANACAK HUKUK

Türkiye Cumhuriyeti hukuku uygulanır. Tüketici işlemlerinde tüketicinin kanuni hakları ve yetkili merciler saklıdır.

12. SÖZLEŞMENİN KURULMASI, YÜRÜRLÜĞÜ VE KABUL

Kullanıcının üyelik oluşturması, ilgili hizmeti kullanmaya başlaması veya ücretli bir hizmet için sipariş vermesi, işlemin niteliğine göre bu koşulların kabul edildiği anlamına gelebilir. Tüketici işlemlerinde ayrıca mevzuatın öngördüğü ön bilgilendirme, açık onay ve sözleşme teyidi süreçleri uygulanır. Aydınlatma metinleri ve açık rıza metinleri bu sözleşmenin kabulüyle birleştirilmez.

13. ÜÇÜNCÜ TARAF HİZMETLERİ

Ödeme, kargo, SMS/e-posta, harita, video, bulut, kimlik doğrulama, analiz ve benzeri hizmetler üçüncü taraflarca sağlanabilir. Bu sağlayıcıların kendi hizmet şartları ve gizlilik metinleri ayrıca uygulanabilir. Jobbella, kendi kontrolü dışındaki üçüncü taraf sistemlerdeki kesintilerden emredici mevzuatın gerektirdiği sorumluluk saklı kalmak üzere makul ölçüde sorumlu değildir.

14. KULLANICI İÇERİKLERİ VE LİSANS

Kullanıcı tarafından yüklenen ilan, görsel, metin, video, portföy ve benzeri içeriklerin hakları kullanıcıda kalır. Kullanıcı, hizmetin sunulması, görüntülenmesi, teknik olarak çoğaltılması ve tanıtılması için gerekli ölçüde Jobbella'ya dünya çapında, süreli ve hizmet amacıyla sınırlı kullanım izni verir; kanuni olarak devredilemez haklar saklıdır. Kullanıcı üçüncü kişilerin haklarını ihlal eden içerikten sorumludur.

15. ELEKTRONİK KAYITLAR

Sistem kayıtları, işlem zamanları, kullanıcı hareketleri, sözleşme sürümleri ve onay kayıtları; uyuşmazlıkların çözümü ve hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla mevzuatın izin verdiği ölçüde delil olarak kullanılabilir.

16. MÜCBİR SEBEP

Deprem, sel, yangın, savaş, salgın, altyapı arızası, geniş çaplı siber saldırı, kamu otoritesi işlemleri ve tarafların makul kontrolü dışındaki benzeri olaylar mücbir sebep sayılabilir. Taraflar etkileri azaltmak için makul çabayı gösterir.

17. BÖLÜNEBİLİRLİK VE FERAGAT

Bir hükmün geçersizliği diğer hükümleri etkilemez. Bir hakkın kullanılmaması o haktan kalıcı feragat anlamına gelmez.

18. BİLDİRİMLER

Kullanıcıya yapılacak operasyonel bildirimler hesapta kayıtlı iletişim kanallarından yapılabilir. Ticari elektronik ileti izinleri bu hükümden ayrı değerlendirilir.